급여산정1 소정근로시간 법정근로시간 계산: 근로시간 관리의 모든 것 목차안녕하세요! 오늘은 소정근로시간과 법정근로시간의 계산에 대해 알아보겠습니다. 근로계약을 체결할 때, 근로자와 사용자는 합의에 따라 작업 시간을 설정하게 됩니다. 이때 설정된 시간이 소정근로시간입니다. 법정근로시간은 근로기준법에서 정한 최대 근무시간을 의미하며, 이를 초과하면 법적인 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 소정근로시간과 법정근로시간의 정확한 이해는 근로자에게 매우 중요합니다. 근로기준법 제50조에 따르면, 근로자는 하루 8시간, 주 40시간을 초과하지 않도록 근무해야 하며, 이는 모든 근로자에게 적용됩니다. 이 법정근로시간을 초과할 경우, 근로자는 추가적인 보상을 받아야 하며, 사용자는 법적 책임을 져야 합니다. 그렇기 때문에 근로자와 사용자는 소정근로시간을 명확히 설정하고 관리해야 합니다.. 2025. 3. 23. 이전 1 다음
